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多家醫藥企業,裁撤員工

來源:http://www.1oro1.com/news785244.html 發布日期:2022-03-28 13:16:00

最近,互聯網大廠裁員消息頻上熱搜,沒想到這場裁員風波居然也吹到了醫藥行業。其中,既有跨國藥企,也有Biotech,還有醫療服務企業。


A司:裁員方案有兩種選擇


據公眾號“E藥狗子”透露,近日,A司發了裁員的郵件。此次裁員的原因一方面是疫情和帶量采購的影響,另一方面則是為了更好地整合公司關鍵治療領域的核心優勢。


該公司上個月合并新成立了呼吸、消化及自體免疫事業部,因此,組織精簡帶來的人員調整也算是常規動作。


此次,A司給到員工兩種選擇:“協商解除勞動合同”和“協商變更勞動合同”。也就是說你可以選擇賠償方案N+3,直接拿錢走人;或者選擇待崗方案,等待機會申請轉崗。


東沛制藥:解散歐適維中國區銷售團隊


據多家媒體發布的消息,意大利生物制藥公司東沛制藥已停止在中國推廣旗下塞奈吉明滴眼液(歐適維),公司已基本解散中國區銷售團隊。不過公司僅在國內保留少量醫學部人員,如醫院需要使用歐適維,將由東沛制藥提供一次性配送。


資料顯示,東沛制藥除了意大利本土市場外,美國、中國也是其主要戰略市場,公司主要關注的領域為眼科、移植、腫瘤和代謝領域。


V司:賠償政策N+1+2


前段時間,V司由原來的5個中國分區,調整為4個分區,分別是北區、東區、中區、南區。據公眾號“藥斯拉plus”介紹,西區直接解散,原有區域被其他區域瓜分,因此,一些代表也被優化了,據說賠償政策是N+1+2。


微醫:減人減工資


微醫去年對公司進行了裁員,員工數量從大約4000人削減至3000人左右。近日,有媒體報道,接下來微醫將優化業務線,可能會進一步裁員,將員工數量降至2500人左右,甚至更低。此外,微醫還準備降低基本工資,并將部分員工的薪酬改為與業績掛鉤的獎金。


吉利德:裁員114名


3月9日消息,吉利德已向新澤西州Worker Adjustment and Retraining Notification提交了裁員通知,將解雇位于新澤西州Morris Plains的114名員工。裁員計劃分三批解雇,分別將在4月、9月和12月進行。其中頭批裁員定于4月22日,據悉,吉利德可能在2月21日或之前已通知其員工。


此次裁員主要是由于公司收購獲得的全球首個Trop-2 ADC藥物Trodelvy,在公布了III期臨床數據后,令投資者感到失望。


渤。夯虿玫10%左右員工


近日有報道稱,渤健已證實可能會裁掉10%左右的員工。據悉,這是去年12月實施的成本削減計劃的一部分。渤健透露,通過裁員,預計每年可節省5億美元開支。


渤健并未透露裁員的具體數字。該公司的一位高層負責人曾向Endpoints News表示:“到目前為止已有100多人被解雇,包括阿爾茨海默病銷售團隊的2/3人員和阿爾茨海默病領域的所有負責人!


Adaptive:裁員12%


位于西雅圖的Adaptive Biotechnologies因市場挑戰日益加劇而被迫裁員。近日,該公司宣布將裁員約12%,相當于100名員工。此外,Adaptive還透露,公司正在進行大范圍的重組。


2019年,Adaptive在美國上市,首日股價大漲10%,成為當年規模較大的IPO之一。當年1月,Adaptive還與羅氏旗下基因泰克達成協議,進軍新型抗原定向T細胞療法,用于個體化治療多種癌癥。而合作規模上,協議金額高達20億美元。然而隨著Adaptive重組,這些項目可能無法進入后續的開發。


Nektar:發出裁員信號


3月14日,BMS與Nektar宣布了一項3期PIVOT IO-001研究更新:PD-1抗體 Opdivo (nivolumab)聯合Bempegaldesleukin (BEMPEG) 治療轉移性黑色素瘤的三期臨床試驗沒有達到無進展生存期 (PFS) 和客觀緩解率 (ORR) 的主要終點。受該消息影響,公司股價大跌。


這一失敗將導致Nektar對運營進行“精簡”,以維持其到2024年的現金支持——可能是裁員的信號。Nektar的CEO也沒有提供太多細節,但表示“變化將是巨大的”。


裁員年年有,但從未像今年這樣,撥動著醫藥人本就不安的神經。其實,藥企裁員的背后,原因不外乎這么幾個,或因為市場政策的沖擊,或因為企業資金壓力的加大,或由于市場環境變化進行的戰略調整,或新藥研發受阻而導致的項目終止……


對于醫藥人來說,在行業轉型升級期,企業裁員難以避免,但同時也要看到,企業對人才的爭奪也是不惜代價。因此,在這個劇烈的行業變革浪潮中,每一個職場人都要懂得——不進則退,努力讓自己變成那個不可替代的人。


來源:思齊俱樂部


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